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求人情報:介護職/常総市/特別養護老人ホーム千の杜

求人情報

職種介護職/常総市/特別養護老人ホーム千の杜
雇用形態

契約社員

就業形態

派遣・請負ではない

 

♦補足事項

◆正社員以外の名称:非常勤職員
◆正社員登用の有無:あり
◆正社員登用の実績(過去3年間):勤務実績等考慮の上、正規職員登用実績あり。

募集内容◆「特別養護老人ホーム 千の杜」で主に下記の業務をお任せしま
 す。
・食事、入浴、排泄介助を中心とした介護業務
・レクリエーションや行事の実施
◆ユニットリーダーを中心に、他の職員と協働で日々の業務を行い
 ます。
◆未経験者の方には丁寧に指導いたしますので安心してご応募下さ
 い。年齢・経験不問でご応募歓迎いたします。
◆仕事と家庭の両立を応援しています。
*私たちは、『くるみん』認定企業です。
*事業所PR情報をご覧下さい。
「働き方改革関連認定企業」
応募に必要な内容◆年齢
年齢制限制限あり
年齢制限範囲:18歳〜
年齢制限該当事由:法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由:18歳以上の方の募集(労働基準法第61条年少者の深夜業禁止)

◆学歴:不問

◆必要な免許・資格
免許・資格名
介護福祉士あれば尚可
ホームヘルパー2級あれば尚可
介護職員初任者研修修了者あれば尚可
普通自動車運転免許必須(AT限定可)

◆必要な経験・知識・技能等
不問

◆必要なPCスキル
特になし
選考方法面接(予定1回),書類選考
給与

時給 953

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
165,186円〜165,186円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
165,186円〜165,186円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
◆諸手当:時間外手当、通勤手当、資格手当、処遇改善手当、特定処遇改善加算を規定により支給。・資格手当の詳細は、特記事項欄ご参照ください。◆月額換算:時給×1日8h×月平均労働日数21.6日≒表示額

その他(e)
◆諸手当:時間外手当、通勤手当、資格手当、処遇改善手当、特定処遇改善加算を規定により支給。・資格手当の詳細は、特記事項欄ご参照ください。◆月額換算:時給×1日8h×月平均労働日数21.6日≒表示額

月平均労働日数
21.6日

通勤手当
実費支給(上限あり)
日額
1,458円

賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
15日

賃金支払日
固定(月末)

昇給制度
なし

賞与制度の有無
なし

雇用期間

雇用期間の定めあり

 

♦補足事項

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
◆契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり)
◆契約更新の条件:勤務実績等考慮の上。
└試用期間:あり
└期間:3ヶ月
└試用期間中の労働条件:同条件

労働時間◆就業時間
交替制(シフト制)
就業時間1
6時30分〜15時30分
就業時間2
8時30分〜17時30分
就業時間3
13時00分〜22時00分
就業時間に関する特記事項
(4)夜勤:22:00~7:00。勤務日数・時間に希望がある方は、お気軽にご相談ください。

◆時間外労働時間
あり月平均時間外労働時間5時間
36協定における特別条項
なし

◆休憩時間
60分

◆年間休日数
105日

◆休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
毎月16日から15日を1ヶ月としてシフト表を作成します。希望休暇の取得も可能です。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
福利厚生◆加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

◆退職金共済
未加入

◆退職金制度
なし

◆定年制
なし

◆再雇用制度
なし

◆勤務延長
なし

◆入居可能住宅
なし

◆利用可能託児施設
なし

◆労働組合
なし

◆就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり

◆育児休業取得実績
あり

◆介護休業取得実績
あり

◆看護休暇取得実績
あり

◆職務給制度
なし

◆復職制度
なし
会社名社会福祉法人 木犀会
就業場所

〒303-0044  茨城県常総市菅生町1319-1特別養護老人ホーム千の杜

◆マイカー通勤:可
駐車場の有無
あり

◆転勤の可能性:あり
転勤範囲
転居を伴う異動はありません。
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